Man er aldrig bedre end det svage led
Man er aldrig bedre end det svage led Du har sikkert hørt det mange gange, at man aldrig er bedre end det svage led. Men hvis du ikke ved, …
Kender du Gaffelmetoden?
Ja, det er måske lidt fjollet, men nu er det blevet til Gaffelmetoden for mig. Har du tænkt på at få præsenteret formål før mål for dine ansatte? …
Det, du lyser på, er det, du ser
Det, du lyser på, er det, du ser Du kender måske begrebet Law of Attraction, der er defineret som troen på, at positive følelser og tanker skaber positive oplevelser …
Undgå mistrivsel på arbejdspladsen
Undgå mistrivsel på arbejdspladsen Dårlig ledelse er den største årsag til mistrivsel. Hvis vi vil undgå mistrivsel på arbejdspladsen, må vi derfor få italesat ledelsesstilen. Teglkamp & Co. …
Tre råd til forebyggelse af stress på jobbet
Tre råd til forebyggelse af stress på jobbet Selvom der ikke er nogen hurtig eller nem måde at blive stressfri på, så kan du forsøge at forebygge stress, inden …
Kendskab til egne reaktioner på stress
Kend din stress via dine egne reaktioner Vi er alle forskellige, og det er vores tegn på stress også. Derfor er det nødvendigt, at du lærer dit eget og dine …
Fem gode råd til medarbejdertrivsel
Tænker du ofte over, hvordan du kan få dine medarbejdere til at trives? Det er muligt, at de allerede har det ’ganske fint’ på jeres arbejdsplads, men få og små …
Syv tips til ærlighed i den svære samtale
UNDGÅ AL DEN LØGN! SYV TIPS TIL ÆRLIGHED I DEN SVÆRE SAMTALE Det usagte er sommetider det, der siger mest. Du kender nok godt selv den usikkerhed, du oplever, når …
Få overblik over trivselsredskaber med IGLO-modellen
Overblik over trivselsredskaber med IGLO-modellen. IGLO-modellen styrker trivslen, arbejdslysten og forebygger stress. Den beskriver hvordan der bør arbejdes med trivsel og stressforebyggelse på 4 niveauer, for at det er effektivt. …
Sådan kommer du i småjob! Del 3
‘Sådan kommer du i småjob’ er del af tre indlæg, men kan sagtens læses separat. Få hjælp til småjob for at finde din vej til det rigtige type job …