Forskning* viser, hvordan oplevelser af positive følelser udvider vores kognitive egenskaber og forstærker vores kreative og innovative evner.

Altså er der også arbejdsmæssig gevinst af, at du er glad i din hverdag.

 

Det er derfor, flere og flere virksomheder får fokus på, hvordan de hjælper deres medarbejdere til mere glæde i hverdagen privat – som på arbejde. Det fokus hjælper jeg både virksomheder og dig som privatperson med.

 

Er du glad for at gå på arbejde, så er du mere stabil, har mindre stress og lavere sygefravær. Arbejdspladsen har lavere personaleomkostninger. Du leverer bedre kundeservice, og dermed tjener arbejdspladsen bedre.

Det giver også god mening at se på sammenhængen mellem det private og det arbejdsrelaterede liv. Kommer du glad hjem fra arbejde, tringes dit familieliv også bedre.

Omvendt set, så påvirkes dit arbejdsliv også, hvis du gennemgår personlige kriser med fx alvorlig sygdom hos dig selv eller dine nærmeste.

 

Hvad koster jer mest på arbejdspladsen; kageordning, fitnesstilbud eller blot sprede mere glæde?

Hvad synes du selv, der betyder mest, når alt kommer til alt? Kagen eller at dine kollegaer spreder mere glæde?

Smil er ganske gratis, men kan alligevel være svært lige at få gang i, hvis man ikke er vant til det.

Det kan kræve fokus og inspiration.

Den inspiration vil jeg gerne give videre.

 

Her kan du se, hvornår du kan komme til et foredrag, hvor jeg giver omsorgsfulde redskaber til alle, der gerne vil dyrke glæden privat, på deres arbejdsplads eller overfor sine ansatte.

 

*Kilde

1 Comment

  1. […] du mit indlæg om, at forskning viser vigtigheden af mere glæde på […]

Skriv en kommentar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *