fbpx

Arbejdsleder

vær tydelig

Vær tydelig i din kommunikation – især under Corona! 

Det er altid vigtigt at kommunikere ud til dine medarbejdere (og omvendt til din leder). Men Corona har gjort det ekstravigtigt at kommunikere sine behov. For der er så mange ubekendte, som bevidst eller ubevidst kan gå os på. Måske er dine medarbejdere stressede, ensomme eller ramt af magtesløshed over situationen. I sådan en situation …

Vær tydelig i din kommunikation – især under Corona!  Læs videre »

Der er plads til alle i arbejdsfællesskabet

Der er plads til alle i arbejdsfællesskabet

Det er den gennemgående pointe i min nye bog, Find Arbejdsglæden. Og jeg mener det virkelig, når jeg siger, at det er plads til dig, mig og os alle sammen. Én af anmelderne af min bog, Christian Borrisholt Steen, seniorkonsulent i Krifas Videncenter for God Arbejdslyst og tidligere medlem af Det Etiske Råd, er heldigvis …

Der er plads til alle i arbejdsfællesskabet Læs videre »

TV2Nord hjælp til fleksjobbere

TV2Nord indslag og artikel om hjælp til fleksjob

Hjælp til fleksjob: Det kan være svært at finde et fleksjob, der er nemlig ikke ret mange af dem, lyder det fra en ekspert. Katja Schlaikier, Journalist TV2Nord – Jeg har en autismediagnose, og det betyder, at jeg kun kan arbejde omkring 27 timer om ugen. Sådan siger 29-årige Janni Altmann Jensen, der i mange …

TV2Nord indslag og artikel om hjælp til fleksjob Læs videre »

Pressemeddelelse workshop fleksjob

Nye workshops skal løfte og hjælpe fleksjobbere til drømmejobbet

Siden fleksjobordningen blev ændret ved reformen i januar 2013, har antallet af fleksjobbere været støt stigende. I 2020 er der over 75.000 fleksjobbere i Danmark.[1] Det har givet flere borgere mulighed for at få adgang til arbejdsmarkedet på vilkår, de kan holde til.   Netop derfor er det vigtigere end nogensinde før at skabe en …

Nye workshops skal løfte og hjælpe fleksjobbere til drømmejobbet Læs videre »

iglo

Få overblik over trivselsredskaber med IGLO-modellen

Overblik over trivselsredskaber med IGLO-modellen. IGLO-modellen styrker trivslen, arbejdslysten og forebygger stress. Den beskriver hvordan der bør arbejdes med trivsel og stressforebyggelse på 4 niveauer, for at det er effektivt.   Det første niveau i IGLO-modellen er individniveauet, hvor der fokuseres på den enkelte medarbejders trivsel og psykiske sundhed. Det andet niveau er gruppeniveauet, hvor …

Få overblik over trivselsredskaber med IGLO-modellen Læs videre »

Scroll to Top