Det er altid vigtigt at kommunikere ud til dine medarbejdere (og omvendt til din leder). Men Corona har gjort det ekstravigtigt at kommunikere sine behov. For der er så mange ubekendte, som bevidst eller ubevidst kan gå os på. Måske er dine medarbejdere stressede, ensomme eller ramt af magtesløshed over situationen. I sådan en situation …
Vær tydelig i din kommunikation – især under Corona! Læs videre »
Social bæredygtighed er det nye ord. Der kommer i stigende grad fokus på bæredygtighed i de danske virksomheder, men for mig at se er det vigtigt, at vi husker på det sociale ansvar. For bæredygtighed er ikke kun lig med ansvar for naturens ressourcer og klima. Selv vægter jeg bæredygtighed meget højt både …
Det er den gennemgående pointe i min nye bog, Find Arbejdsglæden. Og jeg mener det virkelig, når jeg siger, at det er plads til dig, mig og os alle sammen. Én af anmelderne af min bog, Christian Borrisholt Steen, seniorkonsulent i Krifas Videncenter for God Arbejdslyst og tidligere medlem af Det Etiske Råd, er heldigvis …
Som arbejdsledere har vi ofte en laaang tjekliste, som vi vurderer vores potentielle medarbejdere ud fra. Fx ønsker jeg mig en ansat, der: Er omstillingsparat Er god til at arbejde under pres Kan holde mange bolde i luften på en gang Kan tilsidesætte sine egne behov Er punktlig og kan komme ud af døren til …
Hjælp til fleksjob: Det kan være svært at finde et fleksjob, der er nemlig ikke ret mange af dem, lyder det fra en ekspert. Katja Schlaikier, Journalist TV2Nord – Jeg har en autismediagnose, og det betyder, at jeg kun kan arbejde omkring 27 timer om ugen. Sådan siger 29-årige Janni Altmann Jensen, der i mange …
TV2Nord indslag og artikel om hjælp til fleksjob Læs videre »
Siden fleksjobordningen blev ændret ved reformen i januar 2013, har antallet af fleksjobbere været støt stigende. I 2020 er der over 75.000 fleksjobbere i Danmark.[1] Det har givet flere borgere mulighed for at få adgang til arbejdsmarkedet på vilkår, de kan holde til. Netop derfor er det vigtigere end nogensinde før at skabe en …
Nye workshops skal løfte og hjælpe fleksjobbere til drømmejobbet Læs videre »
Har du tænkt på at få præsenteret formål før mål for dine ansatte? Det var faktisk ikke gået op for mig, hvor vigtigt det egentligt er. Det forstod jeg ikke, før for nogle år siden. Det var, da jeg tilfældigt kom til at nævne for mine handicaphjælpere, at der var et formål med at hente …
Sådan kan en gaffel give ansatte mere arbejdsglæde. Læs videre »
Tænker du ofte over, hvordan du kan få dine medarbejdere til at trives? Det er muligt, at de allerede har det ’ganske fint’ på jeres arbejdsplads, men få og små initiativer kan gøre en stor forskel. Faktisk kan I gå fra ’ganske fint’ til ’godt’ – eller måske ’fantastisk’ ved at bruge de følgende tips. …
Håndtering af svære samtaler om psykiske udfordringer på arbejdspladsen I verden af lederskab er det ofte de ting, vi ikke siger højt, der kan have den største indvirkning. Når vi undlader at tale om vigtige emner, kan det føre til en stigende følelse af usikkerhed, som påvirker arbejdslysten negativt. Og det er ikke kun os …
Overblik over trivselsredskaber med IGLO-modellen. IGLO-modellen styrker trivslen, arbejdslysten og forebygger stress. Den beskriver hvordan der bør arbejdes med trivsel og stressforebyggelse på 4 niveauer, for at det er effektivt. Det første niveau i IGLO-modellen er individniveauet, hvor der fokuseres på den enkelte medarbejders trivsel og psykiske sundhed. Det andet niveau er gruppeniveauet, hvor …
Få overblik over trivselsredskaber med IGLO-modellen Læs videre »
