Kære HR/mellemleder, I er på rette vej, hvis… Hvis I HR/mellemleder på arbejdspladsen allerede har italesat stress, inklusion og medarbejdertrivsel, så er I på rette vej. Hvis I ikke har italesat disse emner, så er det på tide at gøre det. Som ansvarlig for medarbejdere skal du hele tiden finde balancen mellem, hvad der er …
Fleksjobbere giver fællesskab Jeg er blevet spurgt, hvorfor man skal ansætte en fleksjobber, og hvad man får ud af det; 👉 Fleksjobbere er sindssygt effektive. Ofte har fleksjobbere meget få timer, men det standser dem ikke i at arbejde effektivt og dedikeret. Foruden deres enorme arbejdsindsats, så har jeg oplevet, at de giver virksomhederne: …
Imødekommenhed overfor fleksjobbere giver fællesskab og bedre indtjening Læs videre »
Glæde til dine medarbejdere Medarbejdere uden arbejdsglæde er ofte ikke lige så produktive som dem der har høj arbejdsglæde. Dine kollegaer og medarbejderes velbefindende er altså afgørende for virksomhedens succes, skriver Teknologisk Institut. Det er blot een af grundene til, at det er vigtigt med fokus på glæden også blandt dine medarbejdere. Arbejdsglæde er en …
De sure jobansøgere Jeg er handicappet, jeg er selvstændig, og jeg er arbejdsleder. Nogle mennesker mener tilsyneladende, at det at være arbejdsgiver og have brug for hjælpere er to modstridende roller, man kan have. Det oplever jeg ofte. ”På baggrund af din forfærdelige tilbagemelding så siger jeg mange tak for dit afslag. Må jeg foreslå …
