Arbejdsglæde i fokus. Jatak! Der er nemlig plads til os alle.
Jeg er fremtidsforsker med speciel fokus på arbejdsglæde og hvordan vi skaber mere social bæredygtighed på fremtidens arbejdsmarked. Det er jeg for at hjælpe virksomheder i vækst og fordi, der er så mange på kanten af arbejdsmarkedet der trænger til at komme i blomst, som jeg er kommet det. Vær med til at forme fremtiden …
Ti overraskende grunde til at ansætte en i fleksjob Læs videre »
Taknemmelighed er en kraftfuld følelse, der kan forme vores liv på utallige måder. At være taknemmelig handler ikke kun om at reflektere over vores velstand og succeser, men også om at værdsætte de smukke øjeblikke i vores dagligdag og lære at fokusere på det positive. For mig er taknemmelighed en vigtig del af min hverdag, …
Sygefravær kan være en udfordring for enhver organisation. Det påvirker produktiviteten, arbejdsmiljøet og medarbejdernes trivsel. Som leder er det afgørende at finde måder at forhindre sygefravær og samtidig skabe arbejdsglæde blandt dine medarbejdere. En effektiv tilgang til dette er at implementere de syv faktorer fra Krifas Videnscenter for arbejdslyst som en tjekliste for din ledelsespraksis. …
Syv faktorer der forhindrer sygefravær og skaber arbejdsglæde Læs videre »
På fremtidens arbejdsmarked er fleksibilitet nøglen til at overleve og trives. Samtidig er der en voksende erkendelse af vigtigheden ved social bæredygtighed, hvor virksomheder tager et aktivt ansvar for at inkludere mennesker med forskellige forudsætninger. At ansætte folk i fleksjob kan være en vigtig bro mellem disse to aspekter, og det kræver mod og vilje …
At netværke er en essentiel del af professionel succes. Det giver os mulighed for at opbygge relationer, dele ideer og åbner døre for fremtidige muligheder. Men nogle gange kan det føles udfordrende at netværke med personer i kørestol, især hvis du ikke har gjort det før. Usikkerhed kan opstå, men det er vigtigt at forstå, …
Sådan fjerner du din usikkerhed, når du netværker med en i kørestol Læs videre »
Undrede du dig også over, hvordan man skulle kunne nå mere på færre dage? Da nyheden om en fire dages arbejdsuge kom frem, syntes jeg, det lød vildt mærkeligt. Lige indtil jeg indså, at det handler om at udnytte vores tid bedre og skabe en følelse af knaphed. Knaphed er noget, jeg hele tiden føler, …
Skab en følelse af knaphed og nå mere på færre dage Læs videre »
Vær med til at forme fremtiden Fremtidens Arbejdsmarked: Sådan imødekommer du fleksibilitet og social ansvarlighed Velkommen til nyt blogindlæg om fremtidens arbejdsmarked, fleksibilitet og social bæredygtighed. Her får du et skarpt indblik i, hvordan I kan stå stærkt i en konstant udviklende verden. Læn dig tilbage og bliv inspireret! Som kontornussere har I altid haft …
Øg trivslen og arbejdsglæden på din arbejdsplads Skab en positiv arbejdskultur – ja, men at være glad på arbejdet eller under en jobsøgning kan være en udfordring, især når tingene ikke går som planlagt. Det kan dog være en stor fordel at sprede sin glæde, da det kan hjælpe med at øge ens egen motivation …
Hvordan vidste du, hvordan du skulle håndtere min stress dengang? Sådan spurgte en lettet medarbejder mig, da han var vendt tilbage efter en meget lang periode med stress. For mig var det et ret spøjst, at han så det som en nem håndtering. For jeg husker nemlig den periode som totalt kaos. Jeg var meget …
”Tag ejerskab over din egen (arbejds-)glæde. Tænk hvad du selv kan gøre, i stedet for, hvad andre skal ændre.”
