Corona – tak, for at gøre mig til verdens lykkeligste
Det kan måske synes absurd, at jeg starter mit indlæg ud med en overskrift som den herover. For hvordan i alverden kan Corona-pandemien gøre mig lykkeligere? For mange har …
Troens øjeblik
Troens øjeblik ’Jeg var ikke længere bange for at dø’ Som 27-årig var Tina Campbell så syg af aids, at lægerne gav hende under to måneder at leve i. …
Vær tydelig i din kommunikation – især under Corona!
Det er altid vigtigt at kommunikere ud til dine medarbejdere (og omvendt til din leder). Men Corona har gjort det ekstravigtigt at kommunikere sine behov, fordi der er så mange …
Jeg har lært en vigtig lektie.
Lektie er: Som leder kan du ikke dele sol og vind lige mellem dine ansatte. Dermed ikke sagt, at jeg går ind for forskelsbehandling eller at favorisere. Men jeg har …
Når du møder en person med et synligt handicap, spørger du dem så, hvad de fejler?
Mit spørgsmål er ikke møntet på, at du skal have det tåkrummende med at have gjort det engang. Jeg ved, at det spørgsmål bliver stillet ofte til handicappede. Min opfordring …
Krise gør dig stærkere – også professionelt
Diamanter skabes under ekstremt hårdt tryk i undergrunden. Måske er det på samme måde, at vi styrkes som mennesker igennem krise, både i professionelle og private sammenhænge? I anledning …
Kan en fleksjobber tillade sig arbejdsglæde? 🤔
Fleksjobberglæde? Hvis du har fulgt med i mine opslag tidligere, har du nok en ide om, hvor jeg vil hen med det her. For arbejdsglæde er bestemt ikke forbeholdt lønmodtagere, …
Hvad forstår du ved social bæredygtighed?
Social bæredygtighed er det nye ord. Der kommer i stigende grad fokus på bæredygtighed i de danske virksomheder, men for mig at se er det vigtigt, at vi husker på …
Der er plads til alle i arbejdsfællesskabet
Det er den gennemgående pointe i min nye bog, Find Arbejdsglæden. Og jeg mener det virkelig, når jeg siger, at det er plads til dig, mig og os alle sammen. …
Moderskab – go eller no-go?
Som arbejdsledere har vi ofte en laaang tjekliste, som vi vurderer vores potentielle medarbejdere ud fra. Fx ønsker jeg mig en ansat, der: Er omstillingsparat Er god til at …