Medarbejdere uden arbejdsglæde er ofte ikke lige så produktive som dem der har høj arbejdsglæde. Dine medarbejderes velbefindende er altså afgørende for virksomhedens succes, skriver Teknologisk Institut.

Det er blot een af grundene til, at det er vigtigt med fokus på glæden også blandt dine medarbejdere.

Her er nogle idéer til, hvordan du kan være en omsorgsfuld rollemodel.

  1. Selvironi letter stemningen og gør glad
  2. Man kan sagtens lave sjov og stadig bevare autoriteten
  3. Sæt noget sjovt musik på i jeres fælles pause
  4. Få et punkt på dagsordenen: det mest fjollede i denne uge var…
  5. Sæt den røde klovnenæse på, når tingene spidser til
  6. Tag en ekstra kop kaffe med til den fortravlede ansatte
  7. Indfør en ny gakket gangart for en ny uge
  8. Spørg ind til noget privat, din ansatte har delt

 

Print rådene her, så du kan hænge dem op på din arbejdsplads.

 

Rent faktisk, så har jeg masser af nemme idéer til dette område. 😉 Efter at have været arbejdsleder i over 20 år, så sniger det sig på med alle idéerne til, hvordan man kan være en åben og nærværende leder.

 

 

Tina kommer med nogle håndgribelige fif til, hvordan man kan hjælpe

Anne Tabor, mellemleder på Brovst Skole

 

 

 

 

Skriv en kommentar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *