fbpx

Fleksjob som en unik ressource i administrationen: Styrk din virksomheds fremtid.

I en tid med skiftende arbejdsmønstre og et stadig mere konkurrencepræget erhvervsliv er rekruttering og fastholdelse af kvalificeret personale til administrationen afgørende for en virksomheds succes. En strategi, der vinder stigende anerkendelse, er ansættelse i fleksjob. I denne artikel vil jeg udforske, hvordan ansættelse i fleksjob kan være en værdifuld tilgang, der giver både medarbejdere […]

Fleksjob som en unik ressource i administrationen: Styrk din virksomheds fremtid. Læs videre »

Ti overraskende grunde til at ansætte en i fleksjob

Jeg er fremtidsforsker med speciel fokus på arbejdsglæde og hvordan vi skaber mere social bæredygtighed på fremtidens arbejdsmarked. Det er jeg for at hjælpe virksomheder i vækst og fordi, der er så mange på kanten af arbejdsmarkedet der trænger til at komme i blomst, som jeg er kommet det. Vær med til at forme fremtiden

Ti overraskende grunde til at ansætte en i fleksjob Læs videre »

Taknemmelighedens betydning hele året rundt

Taknemmelighedens betydning hele året rundt.

Taknemmelighed er en kraftfuld følelse, der kan forme vores liv på utallige måder. At være taknemmelig handler ikke kun om at reflektere over vores velstand og succeser, men også om at værdsætte de smukke øjeblikke i vores dagligdag og lære at fokusere på det positive. For mig er taknemmelighed en vigtig del af min hverdag,

Taknemmelighedens betydning hele året rundt. Læs videre »

Syv faktorer der forhindrer sygefravær og skaber arbejdsglæde

Syv faktorer der forhindrer sygefravær og skaber arbejdsglæde

Sygefravær kan være en udfordring for enhver organisation. Det påvirker produktiviteten, arbejdsmiljøet og medarbejdernes trivsel. Som leder er det afgørende at finde måder at forhindre sygefravær og samtidig skabe arbejdsglæde blandt dine medarbejdere. En effektiv tilgang til dette er at implementere de syv faktorer fra Krifas Videnscenter for arbejdslyst som en tjekliste for din ledelsespraksis.

Syv faktorer der forhindrer sygefravær og skaber arbejdsglæde Læs videre »

Mod til at tænke social bæredygtighed ind: Styrk din virksomhed med ansættelse af folk i fleksjob!

Mod til at tænke social bæredygtighed ind

På fremtidens arbejdsmarked er fleksibilitet nøglen til at overleve og trives.  Samtidig er der en voksende erkendelse af vigtigheden ved social bæredygtighed, hvor virksomheder tager et aktivt ansvar for at inkludere mennesker med forskellige forudsætninger. At ansætte folk i fleksjob kan være en vigtig bro mellem disse to aspekter, og det kræver mod og vilje

Mod til at tænke social bæredygtighed ind Læs videre »

tekst: Sådan fjerner du din usikkerhed, når du netværker med en i kørestol

Sådan fjerner du din usikkerhed, når du netværker med en i kørestol

At netværke er en essentiel del af professionel succes. Det giver os mulighed for at opbygge relationer, dele ideer og åbner døre for fremtidige muligheder. Men nogle gange kan det føles udfordrende at netværke med personer i kørestol, især hvis du ikke har gjort det før. Usikkerhed kan opstå, men det er vigtigt at forstå,

Sådan fjerner du din usikkerhed, når du netværker med en i kørestol Læs videre »

Ti overraskende grunde til at ansætte en i fleksjob

Fremtidens Arbejdsmarked – 5 gode råd

Vær med til at forme fremtiden Fremtidens Arbejdsmarked: Sådan imødekommer du fleksibilitet og social ansvarlighed Velkommen til nyt blogindlæg om fremtidens arbejdsmarked, fleksibilitet og social bæredygtighed. Her får du et skarpt indblik i, hvordan I kan stå stærkt i en konstant udviklende verden. Læn dig tilbage og bliv inspireret! Som kontornussere har I altid haft

Fremtidens Arbejdsmarked – 5 gode råd Læs videre »

Scroll to Top