Sådan kommer du i småjob – også efter Corona Dette indlæg er en del af en serie på tre, men kan sagtens læses selvstændigt. Aldrig har der været så meget fokus på det fleksible arbejdsmarked som nu. Flere og flere er usikre på, hvordan de kan finde deres plads i en verden, hvor arbejdslivet forandrer […]
Sådan kommer du i småjob! Del 1 Read More »
Kære du, Hvad er det, der gør et menneske menneskeligt? Det er næstekærligheden. Men for mig kom næstekærligheden ikke af sig selv hjemmefra – den lærte jeg af sygeplejersken Kære sygeplejerske Nu er det Valentinsdag, kærlighedens helligdag. Jeg vil gerne slå et slag for, at det er næstekærlighedens helligdag, og derfor skal du have et
Kære sygeplejerske, jeg elsker dig Read More »
Kære HR/mellemleder, I er på rette vej, hvis… Hvis I HR/mellemleder på arbejdspladsen allerede har italesat stress, inklusion og medarbejdertrivsel, så er I på rette vej. Hvis I ikke har italesat disse emner, så er det på tide at gøre det. Som ansvarlig for medarbejdere skal du hele tiden finde balancen mellem, hvad der er
Kære HR/mellemleder, I er på rette vej, hvis… Read More »
Inklusion af fleksjobber fylder meget for firmaer, der overvejer, om det er en mulighed for dem. Du kender måske allerede begrebet CSR, som står for Corporate Social Responsibility. Det er en betegnelse for virksomheders arbejde med at integrere sociale og miljømæssige hensyn i deres forretningsaktiviteter og i deres interaktion med interessenterne. En dansk betegnelse for
Hvordan inkluderer jeg en medarbejder, som er fleksjobber? Read More »
Liv i kørestol er også værd! Mit udseende afviger fra normen: Mine gigtramte hænder og min kørestol gør, at jeg stikker udenfor. Jeg hører mange sige, at ”et liv i kørestol er ikke værd at leve”. Som om livet er en gave, der kun er tilegnet almindelige menneskekroppe. Jeg har i perioder troet dem, men
‘Jo, et liv i kørestol er også værd at leve’ Read More »
Fleksjobbere giver fællesskab Jeg er blevet spurgt, hvorfor man skal ansætte en fleksjobber, og hvad man får ud af det; 👉 Fleksjobbere er sindssygt effektive. Ofte har fleksjobbere meget få timer, men det standser dem ikke i at arbejde effektivt og dedikeret. Foruden deres enorme arbejdsindsats, så har jeg oplevet, at de giver virksomhederne:
Imødekommenhed overfor fleksjobbere giver fællesskab og bedre indtjening Read More »
Kender du det der med, at det er svært at have fokus på alt det, man når? Ofte har vi en tendens til at have fokus på alt det, vi ikke når. Derfor: Skab fokus! Jeg har været meget fyldt af, at jeg havde en masse opgaver, som jeg ikke nåede. Så flyttede jeg opgaverne
Skab fokus på det, du rent faktisk når! Read More »
Medarbejdere uden arbejdsglæde er ofte ikke lige så produktive som dem der har høj arbejdsglæde. Dine kollegaer og medarbejderes velbefindende er altså afgørende for virksomhedens succes, skriver Teknologisk Institut. Det er blot een af grundene til, at det er vigtigt med fokus på glæde til dine medarbejdere. Arbejdsglæde er en vigtig faktor, når det kommer
Sådan spreder du glæde til dine medarbejdere Read More »
FNs verdensmål har givet gang i miljødebat, ord som fx bæredygtighed, retfærdighed, ansvarlighed og sundhed. Ordene ryger rundt og i valgkamptider kommer de også pludselig fra politikkere, der ikke før lod sig mærke med disse globale anstændigheder. Hvordan skal vi som menige borgere forholde os til alt det? Jeg har prøvet at sætte det lidt
FN Verdensmål – hvad betyder det for dig og mig? Read More »
Alle fortjener et godt arbejdsliv! I dag er det 1. maj. Arbejdernes kampdag. Men for rigtig mange er det også en kamp for at få arbejde i det hele taget – i dag vil jeg opfordrer alle dem, der ikke passer ind i det ”normale” arbejdsmarked, om at fortsætte deres kamp for et godt arbejdsliv.
Alle fortjener et godt arbejdsliv! Read More »
