Håndtering af svære samtaler om psykiske udfordringer på arbejdspladsen I verden af lederskab er det ofte de ting, vi ikke siger højt, der kan have den største indvirkning. Når vi undlader at tale om vigtige emner, kan det føre til en stigende følelse af usikkerhed, som påvirker arbejdslysten negativt. Og det er ikke kun os
Skab en atmosfære af ærlighed og tillid: Read More »
Overblik over trivselsredskaber med IGLO-modellen. IGLO-modellen styrker trivslen, arbejdslysten og forebygger stress. Den beskriver hvordan der bør arbejdes med trivsel og stressforebyggelse på 4 niveauer, for at det er effektivt. Det første niveau i IGLO-modellen er individniveauet, hvor der fokuseres på den enkelte medarbejders trivsel og psykiske sundhed. Det andet niveau er gruppeniveauet, hvor
Få overblik over trivselsredskaber med IGLO-modellen Read More »
Hvad betyder det fleksible arbejdsmarked efter Corona? Og hvad er konsekvenserne for dig, der allerede føler dig udenfor de systemer, som arbejdsmarkedet tilbyder? Det er netop nu, kampen for fleksible løsninger skal tages, hvis du ønsker at blive en del af arbejdsmarkedet. Derfor har jeg skrevet dette indlæg: Find glæden i småjob! Find glæden i
Sådan kommer du i småjob! Del 2 Read More »
Sådan kommer du i småjob – også efter Corona Dette indlæg er en del af en serie på tre, men kan sagtens læses selvstændigt. Aldrig har der været så meget fokus på det fleksible arbejdsmarked som nu. Flere og flere er usikre på, hvordan de kan finde deres plads i en verden, hvor arbejdslivet forandrer
Sådan kommer du i småjob! Del 1 Read More »
