Arbejdsglæde i fokus. Jatak! Der er nemlig plads til os alle.
Siden fleksjobordningen blev ændret ved reformen i januar 2013, har antallet af fleksjobbere været støt stigende. I 2020 er der over 75.000 fleksjobbere i Danmark.[1] Det har givet flere borgere mulighed for at få adgang til arbejdsmarkedet på vilkår, de kan holde til. Netop derfor er det vigtigere end nogensinde før at skabe en
Nye workshops skal løfte og hjælpe fleksjobbere til drømmejobbet Read More »
Man er aldrig bedre end det svage led Du har sikkert hørt det mange gange, at man aldrig er bedre end det svage led. Men hvis du ikke ved, hvordan du skal hjælpe ’det svage led’, så opgiver du måske helt ævred? Hvad er det svage led? Helt lavpraktisk kunne det fx være den, der
Man er aldrig bedre end det svage led. Sådan hjælper du! Read More »
Har du tænkt på at få præsenteret formål før mål for dine ansatte? Det var faktisk ikke gået op for mig, hvor vigtigt det egentligt er. Det forstod jeg ikke, før for nogle år siden. Det var, da jeg tilfældigt kom til at nævne for mine handicaphjælpere, at der var et formål med at hente
Sådan kan en gaffel give ansatte mere arbejdsglæde. Read More »
Undgå mistrivsel på arbejdspladsen Dårlig ledelse er den største årsag til mistrivsel. Hvis vi vil undgå mistrivsel på arbejdspladsen, må vi derfor få italesat ledelsesstilen. Teglkamp & Co. undersøgelse viser, at der er en klar sammenhæng mellem trivsel på arbejdet og sygefravær iflg. knapt 1000 deltagere. Det overrasker mig ikke. Spørger man mere
Undgå mistrivsel på arbejdspladsen Read More »
Tre råd til forebyggelse af stress på jobbet Selvom der ikke er nogen hurtig eller nem måde at blive stressfri på, så kan du forsøge at forebygge stress, inden det rammer. Din krop reagerer på stress. Det er en sund måde, din krop reagerer på en usund situation eller adfærd på. Din
Tre råd til forebyggelse af stress på jobbet Read More »
Kend din stress via dine egne reaktioner Vi er alle forskellige, og det er vores tegn på stress også. Derfor er det nødvendigt, at du lærer dit eget og dine kollegers reaktionsmønstre at kende. Hvis du ved, hvordan du reagerer, når du oplever begyndende stress, kan du i højere grad forebygge langvarig stress og de
Kendskab til egne reaktioner på stress Read More »
Tænker du ofte over, hvordan du kan få dine medarbejdere til at trives? Det er muligt, at de allerede har det ’ganske fint’ på jeres arbejdsplads, men få og små initiativer kan gøre en stor forskel. Faktisk kan I gå fra ’ganske fint’ til ’godt’ – eller måske ’fantastisk’ ved at bruge de følgende tips.
Fem gode råd til medarbejdertrivsel Read More »
Håndtering af svære samtaler om psykiske udfordringer på arbejdspladsen I verden af lederskab er det ofte de ting, vi ikke siger højt, der kan have den største indvirkning. Når vi undlader at tale om vigtige emner, kan det føre til en stigende følelse af usikkerhed, som påvirker arbejdslysten negativt. Og det er ikke kun os
Skab en atmosfære af ærlighed og tillid: Read More »
Overblik over trivselsredskaber med IGLO-modellen. IGLO-modellen styrker trivslen, arbejdslysten og forebygger stress. Den beskriver hvordan der bør arbejdes med trivsel og stressforebyggelse på 4 niveauer, for at det er effektivt. Det første niveau i IGLO-modellen er individniveauet, hvor der fokuseres på den enkelte medarbejders trivsel og psykiske sundhed. Det andet niveau er gruppeniveauet, hvor
Få overblik over trivselsredskaber med IGLO-modellen Read More »
‘Sådan kommer du i småjob’ er del af tre indlæg, men kan sagtens læses separat. Småjob kan være en fantastisk vej til at finde netop det job, der passer til dine behov og kompetencer. På et arbejdsmarked, der bliver stadig mere fleksibelt, er der også plads til dig – uanset om du har brug for
Sådan kommer du i småjob! Del 3 Read More »
