Her kommer en nærmere præsentation og fortælling fra min ansatte Mariann. Hun har nu selv fundet glæde i arbejdslivet og glæder sig til at hjælpe dig til det samme sammen med mig / Tina Marianns start på livet “Man siger altid, at det, der ikke slår én ihjel, gør én stærkere. Måske er det min
Marianns ujævne vej til jobglæde Read More »
Mobninghåndtering Står du i en situation og kan nikke genkendende til følelsen af at være bedraget af en kollega? Så læs endelig Karlas historie nedenfor. Den kan måske give dig en idé til at slippe helskindet ud af mobning på arbejdspladsen. Du er bestemt ikke alene! VIVE, Det Nationale Forskning- og Analysecenter For Velfærd, oplyser,
Er du blevet dolket i ryggen af en kollega? Read More »
Læs hvad Fie har lært i kølvandet på sin oplevelse og reaktion på mobning! Jeg havde coaching med Fie, og vi kom til at snakke om, hvordan man kan håndtere mobning på arbejdspladsen, som virkelig frarøver mange mennesker arbejdsglæden. Det er virkelig vigtigt, at det bliver håndteret på den rigtige måde, ellers kan den
Sådan kan du håndtere mobning på drømmejobbet! Read More »
Hjemmearbejdsdage. Fleksible arbejdstider. Digital mødekultur. Corona har ændret vores arbejdsliv. Det er ikke nogen hemmelighed. Men måske har det ikke kun været til det værre? Hvis pandemien har lært os noget, er det, at arbejdslivet kan være fleksibelt, hvis vi ønsker det. Derfor står vi nu et banebrydende sted. Lønmodtagerne har mulighed for at redesigne
Efter Corona: Det er nu, arbejdspladserne skal komme medarbejderne i møde. Read More »
Maslow og ledelse Du har sikkert hørt nævnt noget om Maslows Behovspyramide. Egentlig var den lavet for at vise udgangspunkt for folks motivation. Har du tænkt på, hvordan du kan kombinere Maslow og ledelse? Også i forbindelse med ledelse er den vigtig lige at vende. Jeg vil her prøve at komme med en nem gennemgang
Brug Maslows Behovspyramide i din ledelse Read More »
Har du set Krifas Videnscenter for God Arbejdslyst? De har forsket i, hvad der giver os mest mulig arbejdslyst. Her har jeg delt de syv punkter op med en lille dagligdagsvinkel på hver af dem. Giver dit job mening? 🤔 Én af de vigtigste faktorer i at finde arbejdslyst er, at du føler, at
Krifas Videnscenter for God Arbejdslyst – syv punkter om arbejdslyst Read More »
Giv arbejdsglæde til dine ansatte-læring: Som leder kan du ikke dele sol og vind lige mellem dine ansatte. Dermed ikke sagt, at jeg går ind for forskelsbehandling eller at favorisere. Men jeg har efterhånden fundet ud af, at du ikke kan dyrke milimeter-demokrati i forhold til at give dine medarbejdere præcis det samme, selvom de
Giv arbejdsglæde til dine ansatte. Read More »
Fleksjobberglæde? Hvis du har fulgt med i mine opslag tidligere, har du nok en ide om, hvor jeg vil hen med det her. For arbejdsglæde er bestemt ikke forbeholdt lønmodtagere, der arbejder 8-16! Mit spørgsmål stammer fra en fordom. For hvad tænker du, når du tænker på en fleksjobber, hvis du skal være helt ærlig?
Kan en fleksjobber tillade sig arbejdsglæde? 🤔 Read More »
Social bæredygtighed er det nye ord. Der kommer i stigende grad fokus på bæredygtighed i de danske virksomheder, men for mig at se er det vigtigt, at vi husker på det sociale ansvar. For bæredygtighed er ikke kun lig med ansvar for naturens ressourcer og klima. Selv vægter jeg bæredygtighed meget højt både
Hvad forstår du ved social bæredygtighed? Read More »
Som arbejdsledere har vi ofte en laaang tjekliste, som vi vurderer vores potentielle medarbejdere ud fra. Er moderskab en af dem? Fx ønsker jeg mig en ansat, der: Er omstillingsparat Er god til at arbejde under pres Kan holde mange bolde i luften på en gang Kan tilsidesætte sine egne behov Er punktlig og kan
Moderskab – go eller no-go på arbejdspladsen? Read More »
