Kære leder, vil du lære mere om at inkludere medarbejdere i fleksjob og styrke din virksomheds sociale ansvarlighed (CSR/ESG)? Få en eBog med værdifulde CSR-råd!
Tænk dig, at du kunne styrke din virksomheds sociale ansvarlighed på et øjeblik.
Det kan du nu!
Bogen er på 18 sider med gode råd til, hvis I som arbejdsledere skal ansætte en i fleksjob, omstille en nuværende til et fleksjob, forberede de andre ansatte på at modtage en i fleksjob, en liste med hvor man finder mere hjælp og inkluderer også fremtidstrends indenfor CSR!
Her er en smagsprøve på, hvad du kan forvente i kapitlerne:
Ovenstående er eksempel på een af siderne.
- Sådan inkluderes en ny medarbejder i fleksjob!
- Sådan inkluderes en allerede ansat i fleksjob!
- Sådan kan en arbejdsleder tale med nuværende ansatte om at hjælpe en ansat i fleksjob!
- Sådan finder I mere viden og hjælp til ansættelse i fleksjob!
- Sådan opnår I følelsen af, at der er plads til alle!
Min eBog ‘Sådan inkluderes en medarbejder i fleksjob! eBog’ giver dig dybdegående rådgivning og ressourcer for at skabe et mere inkluderende arbejdsmiljø.
Tilmeld dig nyhedsmailen i dag for at få adgang til denne uvurderlige ressource.
Jeg ser frem til at hjælpe dig med at styrke din virksomheds CSR-initiativer!
Sikre dig din vej til CSR-ekspertise! Tilmeld dig min nyhedsmail i dag og få en eBog med værdifulde CSR-råd! Gør en forskel nu!
Tilmeld dig nyhedsbrevet og få:
Mail #1: e-bogen Sådan inkluderes en medarbejder i fleksjob!
Mail #2: Den største myte om fleksjob og 10 overraskende goder for forretningen ved at ansætte en i fleksjob
Mail #3: Optimer din arbejdsdag med smart opgavesortering! En god øvelse samt en workbook
Mail #4: Boost din ledelsesmæssige trivsel: En gave til mellemledere i en hektisk hverdag.
Mail #5: Info om otte skarpe fremtidstrends indenfor dit område
Mail #6: Jeg vil gerne gå ned i tid – Få forlomme til mere social bæredygtighed
Herefter får du løbende mail med forskellige redskaber, der hjælper med at skabe endnu mere social bæredygtighed, arbejdsglæde, nyt jeg skønner kunne være interessant for dig og/eller fif til motivation.
Jeg plejer at sende et nyhedsbrev een gang om måneden – lige indtil du afmelder det igen.
