Arbejdsglæde i fokus. Jatak! Der er nemlig plads til os alle.
UNDGÅ AL DEN LØGN! SYV TIPS TIL ÆRLIGHED I DEN SVÆRE SAMTALE Det usagte er sommetider det, der siger mest. Du kender nok godt selv den usikkerhed, du oplever, når noget forties. Det skaber ikke den store arbejdslyst. Dine ansatte mærker det også, hvis du tilbageholder informationer. Du har sikkert gode grunde som, at du vil […]
Syv tips til ærlighed i den svære samtale Read More »
Er du i tvivl om, hvilken kandidat du skal stemme på til det kommende valg? Her er nogle eksempler til, hvordan du kan finde den kandidat, der bedst repræsenterer dine interesser og holdninger: Undersøg kandidatens politiske baggrund – Se på kandidatens tidligere politiske erfaring og milepæle. Hvilke love og initiativer har de støttet eller
Sådan vælger du den rette kandidat til dit kryds! Read More »
Når det kommer til at rekruttere nye medarbejdere, især inden for fleksjob, er det af afgørende betydning at nøje overveje både deres personlighed og kompetencer. Dette er vigtigt for at sikre, at ansatte ikke kun har de nødvendige færdigheder, men også passer ind i arbejdsmiljøet, hvilket mindsker trivselsproblemer og fremmer effektivitet på arbejdspladsen. Vær med
Sådan mindsker du dødsraten Read More »
Jeg er fremtidsforsker med speciel fokus på arbejdsglæde og hvordan vi skaber mere social bæredygtighed på fremtidens arbejdsmarked. Det er jeg for at hjælpe virksomheder i vækst og fordi, der er så mange på kanten af arbejdsmarkedet der trænger til at komme i blomst, som jeg er kommet det. Vær med til at forme fremtiden
Ti overraskende grunde til at ansætte en i fleksjob Read More »
Taknemmelighed er en kraftfuld følelse, der kan forme vores liv på utallige måder. At være taknemmelig handler ikke kun om at reflektere over vores velstand og succeser, men også om at værdsætte de smukke øjeblikke i vores dagligdag og lære at fokusere på det positive. For mig er taknemmelighed en vigtig del af min hverdag,
Taknemmelighedens betydning hele året rundt. Read More »
Sygefravær kan være en udfordring for enhver organisation. Det påvirker produktiviteten, arbejdsmiljøet og medarbejdernes trivsel. Som leder er det afgørende at finde måder at forhindre sygefravær og samtidig skabe arbejdsglæde blandt dine medarbejdere. En effektiv tilgang til dette er at implementere de syv faktorer fra Krifas Videnscenter for arbejdslyst som en tjekliste for din ledelsespraksis.
Syv faktorer der forhindrer sygefravær og skaber arbejdsglæde Read More »
På fremtidens arbejdsmarked er fleksibilitet nøglen til at overleve og trives. Samtidig er der en voksende erkendelse af vigtigheden ved social bæredygtighed, hvor virksomheder tager et aktivt ansvar for at inkludere mennesker med forskellige forudsætninger. At ansætte folk i fleksjob kan være en vigtig bro mellem disse to aspekter, og det kræver mod og vilje
Mod til at tænke social bæredygtighed ind Read More »
Undrede du dig også over, hvordan man skulle kunne nå mere på færre dage? Da nyheden om en fire dages arbejdsuge kom frem, syntes jeg, det lød vildt mærkeligt. Lige indtil jeg indså, at det handler om at udnytte vores tid bedre og skabe en følelse af knaphed. Knaphed er noget, jeg hele tiden føler,
Skab en følelse af knaphed og nå mere på færre dage Read More »
Vær med til at forme fremtiden Fremtidens Arbejdsmarked: Sådan imødekommer du fleksibilitet og social ansvarlighed Velkommen til nyt blogindlæg om fremtidens arbejdsmarked, fleksibilitet og social bæredygtighed. Her får du et skarpt indblik i, hvordan I kan stå stærkt i en konstant udviklende verden. Læn dig tilbage og bliv inspireret! Som kontornussere har I altid haft
Fremtidens Arbejdsmarked – 5 gode råd Read More »
Øg trivslen og arbejdsglæden på din arbejdsplads Skab en positiv arbejdskultur – ja, men at være glad på arbejdet eller under en jobsøgning kan være en udfordring, især når tingene ikke går som planlagt. Det kan dog være en stor fordel at sprede sin glæde, da det kan hjælpe med at øge ens egen motivation
Skab en positiv arbejdskultur Read More »
